L’objectif SMART(F)

Envie de structurer tes projets afin d’en faire un plan concret? Je t’invite à choisir un but que tu as présentement et à lui faire passer le test de l’objectif SMART(F), qui le rendra plus clair, motivant et intelligent (en anglais, SMART veut dire intelligent).

Les 6 critères d’un objectif SMART(F) : 

S pour Spécifique… et Sens

L’objectif doit être précis et clairement défini, afin qu’il fasse du sens, soit formulé POSITIVEMENT et bien ciblé.

• Comment rendre mon objectif le plus concret possible?
• En quoi cet objectif est-il important pour toi?
• Que veux-tu réellement et comment le formuler positivement?

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M pour Mesurable

L’objectif doit inclure des indicateurs qui permettent de mesurer les progrès et de déterminer quand l’objectif est atteint.

• Quand tu es au cœur de ton objectif, que vois-tu, entends-tu, dis-tu, ressens-tu?
• Quelles sont les preuves tangibles, concrètes, que tu te rapproches de ton objectif?
• Quels sont les critères qui mesurent ton ascension et ta réussite?

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A pour Atteignable

L’objectif doit être ambitieux ET réaliste, pour qu’il soit possible de l’accomplir avec les ressources et compétences disponibles ou atteignables.

• Quelles sont les ressources nécessaires pour atteindre mon objectif?
• Je perds quoi si je réalise cet objectif? (Trouve un avantage à ne rien changer)
• Quelles compétences dois-je développer pour cheminer vers mon objectif?

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R pour Réaliste… et Retour à Soi

L’objectif doit être pertinent par rapport aux besoins, aux priorités, et aux capacités de la personne qui le fixe. Idéalement, IL NE DÉPEND QUE DE TOI.

• Quelles capacités dois-je mettre de l’avant pour surmonter les défis éventuels? 
• Comment puis-je m’approprier à 100% mon objectif, assumer la responsabilité?
• Quelles sont les autres alternatives/stratégies pour atteindre ton objectif?

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T pour Temporel

L’objectif doit être situé dans le temps avec une échéance précise, afin de se motiver avec une date pour l’atteindre.

• Quelle est l’échéance de mon objectif? Ai-je laissé de l’espace pour les imprévus?
• Quelles sont les différentes étapes? Elles durent combien de temps chacune?
• Quelles sont les priorités aujourd’hui? Demain? La semaine prochaine?

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(F) pour Fun ! 

Finalement, l’objectif doit susciter un certain plaisir, l’idée de le réussir devrait faire germer une excitation intérieure. «If it’s not fun, run!» (“Si ce n’est pas plaisant, court!” Sylvie Boucher). Puisque les difficultés et les imprévus s’inviteront inévitablement à la partie, mieux vaut les accueillir avec le sourire et une attitude positive, en mode solution… non?

• Comment puis-je m’assurer d’avoir du plaisir en me dirigeant vers mon objectif?
• Quel genre d’énergie aimerais-je transmettre aux gens dans mon équipe, à ma clientèle?
• Combien de temps me suis-je laissé pour me déposer, souffler, en profiter?